Organisation

Unternehmen und Verwaltungen dabei zu unterstützen, dass sie innovationsfähig sind und eine hohe Wertschöpung haben, ist eine unserer Kernaufgaben. Dabei steht neben den Restrukturierungsprozessen der Mensch mit seinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt:

Gerne unterstützen wir Sie mit auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Angeboten:

• Strategische Beratung
• Change Management
• Turnaround Management

Strategische Beratung

Die Strategische Beratung wenden wir an, wenn es um Business Development geht.  Gemeinsam mit dem Auftraggeber identifizieren wir, welche Erweiterungen, Modifizierungen und evtl. Aufgabe von Geschäftsfeldern erforderlich sind, um an Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu gewinnen. In diesem Sinne ist die strategische Beratung die Grundlage für Maßnahmen zu einer Organisationsentwicklung, die Ziele, Kosten und Qualität (Produktqualität und Personalentwicklung) berücksichtigt.

Change Management

Vorausschauende Veränderungen tragen dazu bei, Unternehmen und Verwaltungen zukunftsfähig zu machen und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Strukturelle Veränderungen und Prozessoptimierungen sind einfach umsetzbar. Schwierig ist es, die Menschen mit ihren unterschiedlichen Reaktionen - zwischen Begeisterung und Ablehnung so mitzunehmen, dass ein Change das gewünschte Ziel erreicht: Eine Veränderung der Unternehmenskultur, die zu einem klaren Bekenntnis zur Verantwortung auf allen Ebenen führt.

Turnaround Management 

Um ein Unternehmen aus der Krise zu führen, entwickeln wir einen Multi-Projektplan mit Meilensteinen, der kurzfristige Quick-Wins durch Einsparungen ebenso berücksichtigt, wie mittel- und langfristige Erfolge, die sich aus der der Neuentwicklung des Business-Plans und mithin einem Mix aus Business Development, Restrukturierung und Steigerung der Gewinne  erarbeiten lassen. Dabei geht es nicht nur um eine kurzfristige Liquiditätssicherung, sondern um die langfristige Sicherung des Unternehmens. Wir begleiten die Konzept- und die Umsetzungsphase.